1、若离职后找到新单位,公积金转移到新单位,但新单位没有公积金或未接手公积金,可办理全额提取,时间一般在0 - 2年,各城市规定不同。如果公积金正在正常缴纳或者职工未离职就封存了公积金,由原单位办理提取。
2、离职公积金封存后还能再提取。但需要注意以下几点:提交承诺保证书:在提取公积金前,您需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,承诺在接下来的两年时间内,不以离职为理由再次提取账户中的公积金。
3、公积金被原单位封存后,可以通过以下两种方式进行提取:到公积金管理中心柜台提取 准备材料:需要携带公积金卡以及个人相关资料,这些资料通常包括身份证明(如身份证)、离职证明或封存证明(由原单位提供)等。前往柜台:携带准备好的材料,前往所在地的公积金管理中心柜台。
1、如果个人住房公积金已被封存,但在于原单位恢复劳动关系,那么可以由所在单位在三十天内,凭公积金缴纳变更清册到公积金账户经办行办理解封手续,将住房公积金账户解封后,继续为员工缴纳住房公积金。
2、找到新单位:重新就业并在新单位建立住房公积金账户。单位为职工缴纳住房公积金:新单位开始为职工缴纳住房公积金。提交审核:携带本人身份证、劳动关系解除证明等相关材料,前往原封存单位的人力资源部门进行申请,要求办理封存解除手续,并等待审核通过。
3、如果职工在其他单位就业,封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的,按职工住房公积金账户转移处理。
4、转移处理 如果员工离职后找到了新的工作单位,且新单位愿意为其继续缴纳五险一金,那么原公积金账户可以转移到新单位。这种情况下,员工需要向原单位申请办理公积金账户的转移手续。一般来说,原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户的封存手续。
5、公积金封存后的解决方法主要包括以下两点:提取住房公积金账户资金 如果因为离职等原因导致个人住房公积金账户被封存,并且符合住房公积金提取条件,那么可以申请将公积金账户资金提取出来。提取条件包括但不限于:购买、建造或大修自住住房:缴存人有购买、建造或大修自住住房的实际需求。
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